Overal om ons heen is beeld. We consumeren en produceren beelden aan de lopende band. Waarom doen we dat in onze organisaties dan nog niet? Die transformatie kun je nu maken. Met een visueel partner.

IK HOEF JE TOCH NIET MEER TE VERTELLEN OVER DE KRACHT VAN BEELD?

Hoeveel toepassingen van beeld tel je in de plaat hierboven? Ik verklap vast: het zijn er veel. We zijn allemaal elke dag omringd door beelden. Bedenk maar eens hoeveel beelden jij dagelijks ziet. En wat dacht je van alle beelden die je zelf maakt? En toch, zodra je de deur van jouw organisatie binnenstapt, verandert de wereld opeens.

WAAROM GEBRUIKEN ORGANISATIES ZO WEINIG BEELD?

Reden 3: De toegevoegde waarde is onduidelijk

Hoe vaak wordt je niet nog doodgegooid met dikke rapporten? En ‘death by powerpoint’ door volgeschreven slides, komt die bekend voor? Ik denk dat er drie redenen zijn waarom we binnen organisaties nog relatief weinig beeld gebruiken. Ik zal laten zien dat het allemaal slechte redenen zijn:

  • Reden 1: ‘Zo doen we de dingen nu eenmaal’

Veel mensen vinden verandering in hun organisatie lastig. Maar mijn ervaring is dat ze snel om zijn, wanneer je ze laat zien hoeveel toegevoegde waarde het inzetten van beeld eigenlijk heeft. En hoe leuk het is? Dat hebben ze privé allang ontdekt.

  • Reden 2: Moeilijk, duur en gedoe

Tot 5 jaar geleden was beeld inzetten inderdaad omslachtig. Maar met de voortrazende technologie, gebruiksvriendelijke software en wijdverbreide social media is het maken en verspreiden van beeld nog nooit zo makkelijk, goedkoop en toegankelijk geweest. Vergelijk de kosten en de impact van een dik rapport maar eens met die van een film. Die business case durf ik wel aan.

  • Reden 3: De toegevoegde waarde is onduidelijk

Hiervoor geldt simpelweg: onbekend maakt onbemind. Zowel de beelden zelf als het maakproces ervan hebben enorme toegevoegde waarde. Hieronder geef ik een paar voorbeelden.

ZOMAAR EEN PAAR VOORBEELDEN

Natuurlijk kennen we allemaal de voorbeelden uit de marketing. Dat gaat al jarenlang alleen nog maar over video: online video, viral video, vloggers etc. Ook communicatiecampagnes gaan tegenwoordig vooral over het juiste beeld. Maar wist je dat je vergaderingen en congressen ook veel efficiënter en effectiever kunt maken met infographics, animatiefilms en live visualiseren? Dat kennis delen met beeld veel effectiever gaat? En dat veranderingstrajecten veel vlotter verlopen als je de juiste beelden inzet? Dit zijn allemaal primaire organisatieprocessen waarin beeld toegevoegde waarde heeft. Om nog maar te zwijgen over de écht innovatieve toepassingen: bodycams bij de politie, 3D-modelling in de bouw, simulatiespellen in het onderwijs en virtual reality in de zorg.

‘MAAR IK GEBRUIK TOCH AL BEELD… ?’

‘Klinkt mooi’, hoor ik je zeggen, ‘maar wij gebruiken al beeld. We laten weleens een filmpje maken. En de afdeling communicatie is ermee bezig.’ Klopt. Maar mijn stelling is: je haalt er nog lang niet uit wat er in zit. Dat is zonde. En dat kan anders.

KLAAR VOOR DE TOEKOMST?

Wat kan je doen om jouw organisatie nu te transformeren?

  1. Train jezelf in het medium beeld.

Ontdek wat je ermee kunt en ook wat je er niet mee kunt. Wij geven workshops aan mensen die nog niet vanuit hun functie met beeld bezig zijn, en dat zijn ware eyeopeners. De deelnemers merken dat ze vraagstukken beter doorgronden en sneller scherp krijgen. Nu kunnen ze zelf beelden maken. En wanneer ze samenwerken met creatievelingen kunnen ze beter met hen communiceren. Analyse en creativiteit gaan nu hand in hand.

Wij geloven in een nieuw type bedrijf:   de visueel partner.

 

  1. Maak het inzetten van beeld breder dan de communicatie-afdeling.

Als wij bijvoorbeeld een animatiefilm maken zitten we vrijwel altijd met een inhoudelijk specialist, manager of directeur aan tafel. Juist in de directe vertaalslag tussen inhoud en vorm zit het optimale resultaat. Als bestuurskundig beeldmaker kan ik dat trouwens persoonlijk beamen.

  1. Zet beeld structureel en strategisch in binnen je organisatie.

In veel organisaties gebeurt er nu af en toe iets op verschillende plekken in de organisatie. Een filmpje hier, een infographic daar. Ad hoc en gefragmenteerd. Breng dat samen en breng er lijn in. Zodat je steeds beter ontdekt wat echt werkt, en zodat werken met beeld voor iedereen volstrekt vanzelfsprekend wordt.

Wij geloven dat je een nieuw type bedrijf nodig hebt om als organisatie de kracht van beeld echt optimaal te benutten: een visueel partner.

KLAAR VOOR HET HEDEN. MET JOUW VISUEEL PARTNER.

Onder een visueel partner verstaan wij een bedrijf dat alle soorten beeld kan maken: van animatiefilm tot e-learning en van infographic tot multimediale website. Een bedrijf dat meedenkt, omdat het de vertaalslag tussen inhoud en vorm optimaal beheerst. Dat met analytisch vermogen en creativiteit het beste van twee werelden verbindt. Dat jouw medewerkers kan trainen in wat ze nodig hebben. En dat tijdelijke capaciteit kan leveren wanneer nodig. Zodat jij de kracht van beeld optimaal kunt benutten: strategisch, structureel en met continuïteit.

En het zal je niet verbazen: zo’n bedrijf, dat zijn wij 😉 Public Cinema is jouw visueel partner.

En met ons als gids word jij echt een organisatie van de toekomst. Of eigenlijk: een organisatie van het heden. Want kijk nog eens naar de plaat waar we mee begonnen. Dat is nu.

En trouwens: er zitten 20 toepassingen van beeld in de plaat. Heb je ze allemaal gevonden?

Onder een visueel partner verstaan wij een bedrijf dat alle soorten beeld kan maken: van animatiefilm tot e-learning en van infographic tot multimediale website. Een bedrijf dat meedenkt, omdat het de vertaalslag tussen inhoud en vorm optimaal beheerst. Dat met analytisch vermogen en creativiteit het beste van twee werelden verbindt. Dat jouw medewerkers kan trainen in wat ze nodig hebben. En dat tijdelijke capaciteit kan leveren wanneer nodig. Zodat jij de kracht van beeld optimaal kunt benutten: strategisch, structureel en met continuïteit.

En het zal je niet verbazen: zo’n bedrijf, dat zijn wij 😉 Public Cinema is jouw visueel partner.

En met ons als gids word jij echt een organisatie van de toekomst. Of eigenlijk: een organisatie van het heden. Want kijk nog eens naar de plaat waar we mee begonnen. Dat is nu.

En trouwens: er zitten 20 toepassingen van beeld in de plaat. Heb je ze allemaal gevonden?

Public Cinema helpt organisaties optimaal te presteren door beeld in te zetten. Op deze kennisbank delen we inzichten die jouw organisatie daarbij kunnen helpen. Neem contact op om eens verder te praten over onze inzichten en jouw organisatie.

MEER LEZEN?

veral om ons heen is beeld. We consumeren en produceren beelden aan de lopende band. Waarom doen we dat in onze organisaties dan nog niet? Die transformatie kun je nu maken. Met een visueel partner.

IK HOEF JE TOCH NIET MEER TE VERTELLEN OVER DE         KRACHT VAN BEELD?

Hoeveel toepassingen van beeld tel je in de plaat hierboven? Ik verklap vast: het zijn er veel. We zijn allemaal elke dag omringd door beelden. Bedenk maar eens hoeveel beelden jij dagelijks ziet. En wat dacht je van alle beelden die je zelf maakt? En toch, zodra je de deur van jouw organisatie binnenstapt, verandert de wereld opeens.

WAAROM GEBRUIKEN ORGANISATIES ZO WEINIG BEELD?

Reden 3: De toegevoegde waarde is onduidelijk

Hoe vaak wordt je niet nog doodgegooid met dikke rapporten? En ‘death by powerpoint’ door volgeschreven slides, komt die bekend voor? Ik denk dat er drie redenen zijn waarom we binnen organisaties nog relatief weinig beeld gebruiken. Ik zal laten zien dat het allemaal slechte redenen zijn:

 

  • Reden 1: ‘Zo doen we de dingen nu eenmaal’

Veel mensen vinden verandering in hun organisatie lastig. Maar mijn ervaring is dat ze snel om zijn, wanneer je ze laat zien hoeveel toegevoegde waarde het inzetten van beeld eigenlijk heeft. En hoe leuk het is? Dat hebben ze privé allang ontdekt.

 

  • Reden 2: Moeilijk, duur en gedoe

Tot 5 jaar geleden was beeld inzetten inderdaad omslachtig. Maar met de voortrazende technologie, gebruiksvriendelijke software en wijdverbreide social media is het maken en verspreiden van beeld nog nooit zo makkelijk, goedkoop en toegankelijk geweest. Vergelijk de kosten en de impact van een dik rapport maar eens met die van een film. Die business case durf ik wel aan.

 

  • Reden 3: De toegevoegde waarde is onduidelijk

Hiervoor geldt simpelweg: onbekend maakt onbemind. Zowel de beelden zelf als het maakproces ervan hebben enorme toegevoegde waarde. Hieronder geef ik een paar voorbeelden.

ZOMAAR EEN PAAR VOORBEELDEN

Natuurlijk kennen we allemaal de voorbeelden uit de marketing. Dat gaat al jarenlang alleen nog maar over video: online video, viral video, vloggers etc. Ook communicatiecampagnes gaan tegenwoordig vooral over het juiste beeld. Maar wist je dat je vergaderingen en congressen ook veel efficiënter en effectiever kunt maken met infographics, animatiefilms en live visualiseren? Dat kennis delen met beeld veel effectiever gaat? En dat veranderingstrajecten veel vlotter verlopen als je de juiste beelden inzet? Dit zijn allemaal primaire organisatieprocessen waarin beeld toegevoegde waarde heeft. Om nog maar te zwijgen over de écht innovatieve toepassingen: bodycams bij de politie, 3D-modelling in de bouw, simulatiespellen in het onderwijs en virtual reality in de zorg.

‘MAAR IK GEBRUIK TOCH AL BEELD… ?’

‘Klinkt mooi’, hoor ik je zeggen, ‘maar wij gebruiken al beeld. We laten weleens een filmpje maken. En de afdeling communicatie is ermee bezig.’ Klopt. Maar mijn stelling is: je haalt er nog lang niet uit wat er in zit. Dat is zonde. En dat kan anders.

KLAAR VOOR DE TOEKOMST?

Wat kan je doen om jouw organisatie nu te transformeren?

  1. Train jezelf in het medium beeld.

Ontdek wat je ermee kunt en ook wat je er niet mee kunt. Wij geven workshops aan mensen die nog niet vanuit hun functie met beeld bezig zijn, en dat zijn ware eyeopeners. De deelnemers merken dat ze vraagstukken beter doorgronden en sneller scherp krijgen. Nu kunnen ze zelf beelden maken. En wanneer ze samenwerken met creatievelingen kunnen ze beter met hen communiceren. Analyse en creativiteit gaan nu hand in hand.

Wij geloven in een nieuw type bedrijf: de visueel partner.

  1. Maak het inzetten van beeld breder dan de communicatie-afdeling.

Als wij bijvoorbeeld een animatiefilm maken zitten we vrijwel altijd met een inhoudelijk specialist, manager of directeur aan tafel. Juist in de directe vertaalslag tussen inhoud en vorm zit het optimale resultaat. Als bestuurskundig beeldmaker kan ik dat trouwens persoonlijk beamen.

  1. Zet beeld structureel en strategisch in binnen je organisatie.

In veel organisaties gebeurt er nu af en toe iets op verschillende plekken in de organisatie. Een filmpje hier, een infographic daar. Ad hoc en gefragmenteerd. Breng dat samen en breng er lijn in. Zodat je steeds beter ontdekt wat echt werkt, en zodat werken met beeld voor iedereen volstrekt vanzelfsprekend wordt.

Wij geloven dat je een nieuw type bedrijf nodig hebt om als organisatie de kracht van beeld echt optimaal te benutten: een visueel partner.

KLAAR VOOR HET HEDEN. MET JOUW VISUEEL PARTNER.

Onder een visueel partner verstaan wij een bedrijf dat alle soorten beeld kan maken: van animatiefilm tot e-learning en van infographic tot multimediale website. Een bedrijf dat meedenkt, omdat het de vertaalslag tussen inhoud en vorm optimaal beheerst. Dat met analytisch vermogen en creativiteit het beste van twee werelden verbindt. Dat jouw medewerkers kan trainen in wat ze nodig hebben. En dat tijdelijke capaciteit kan leveren wanneer nodig. Zodat jij de kracht van beeld optimaal kunt benutten: strategisch, structureel en met continuïteit.

 

En het zal je niet verbazen: zo’n bedrijf, dat zijn wij 😉 Public Cinema is jouw visueel partner.

 

En met ons als gids word jij echt een organisatie van de toekomst. Of eigenlijk: een organisatie van het heden. Want kijk nog eens naar de plaat waar we mee begonnen. Dat is nu.

 

En trouwens: er zitten 20 toepassingen van beeld in de plaat. Heb je ze allemaal gevonden?

Public Cinema helpt organisaties optimaal te presteren door beeld in te zetten. Op deze kennisbank delen we inzichten die jouw organisatie daarbij kunnen helpen. Neem contact op om eens verder te praten over onze inzichten en jouw organisatie.

MEER LEZEN?